CQP Animateur d’équipe (CQPI)

RNCP38453BC01 – Animer l’équipe de production au quotidien

• Ordonnancer l’activité du secteur dans son périmètre de responsabilité, en adéquation avec les objectifs de production et de services afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle 

• Affecter les ressources humaines de son secteur en fonction des nécessités de la production et de services afin d’assurer une juste répartition des compétences et ainsi maintenir un climat favorable au sein de l’équipe

• Animer auprès du personnel de son secteur toutes informations nécessaires à son bon fonctionnement afin de favoriser la transparence, renforcer l’engagement des employés et garantir une communication efficace au sein de l’équipe

RNCP38453BC02 – Suivre l’activité et contrôler le fonctionnement des installations techniques

• Réaliser les formations et les audits ou tout contrôle nécessaire au bon fonctionnement de l’ensemble des postes de son secteur, en lien avec les exigences des normes qualité, afin de garantir  la montée en compétences de l’équipe

• Communiquer  les éléments nécessaires à la gestion technique et organisationnelle du secteur à sa hiérarchie, en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, afin de fournir une visibilité complète sur les activités réalisées

RNCP38453BC03 – Animer une démarche d’amélioration continue

• Identifier les dysfonctionnements de son secteur, en analysant les causes de ceux-ci, afin de proposer des solutions d’amélioration pérennes

• Conduire les actions d’amélioration qui lui sont confiées dans le cadre du plans d’actions afin de contribuer activement à l’évolution positive de l’activité

RNCP38453BC04 – Participer au développement des compétences de l’équipe de son périmètre

• Identifier les compétences des membres de son équipe en repérant ses axes de progression afin d’apporter un soutien technique et un accompagnement adaptés, notamment aux collaborateurs en situation de handicap.

• Transmettre des savoir-faire techniques aux équipes en instaurant un climat de travail favorable à l’épanouissement afin de compléter leur formation aux différents postes de travail

• Participer au processus de recrutement des membres de l’équipe, en lien avec les besoins en compétences de l’entreprise, afin d’assurer une intégration durable au sein de l’entreprise

Sous 7 jours après inscription

Aucun prérequis.

Nous sommes sensibles à la question du handicap et nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre projet de formation. Merci de contacter notre référent au 04 77 23 63 91 ou par mail referent.handicap@maya-campus.fr